Seit Anfang des Jahres 2012 haben rum\u00e4nische und bulgarische Fachkr\u00e4fte leichteren Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Mit den Erleichterungen wurden Rum\u00e4nien und Bulgarien weiter an die volle Freiz\u00fcgigkeit herangef\u00fchrt, die zum 1. 1. 2014 in Kraft treten soll.<\/p>\n
Viele Arbeitgeber und Bewerber erkundigen sich dennoch weiterhin bei der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) nach einer Arbeitserlaubnis. Aus diesem Anlass weist die ZAV noch einmal auf die aktuellen rechtlichen Bestimmungen hin. Die Arbeitserlaubnispflicht entf\u00e4llt f\u00fcr<\/p>\n
In diesen F\u00e4llen wird f\u00fcr eine Besch\u00e4ftigung in Deutschland keine Arbeitsgenehmigung-EU mehr ben\u00f6tigt. Rum\u00e4nische und bulgarische Arbeitnehmer, die die entsprechenden Bedingungen erf\u00fcllen, k\u00f6nnen ohne vorherige Genehmigung bzw. Einschaltung der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit eine Besch\u00e4ftigung in Deutschland aus\u00fcben. Das gleiche gilt f\u00fcr rum\u00e4nische und bulgarische Staatsangeh\u00f6rige, die sich bereits seit drei Jahren ununterbrochen in Deutschland aufhalten.<\/p>\n
Au\u00dferdem wurde bei Besch\u00e4ftigungen in Ausbildungsberufen die Vorrangpr\u00fcfung ausgesetzt. Das bedeutet, dass nicht mehr zuerst gepr\u00fcft wird, ob es f\u00fcr eine Stelle einen inl\u00e4ndischen Arbeitsuchenden gibt.<\/p>\n
Ausf\u00fchrliche Angaben zum Verfahren zur Arbeitsgenehmigung-EU f\u00fcr bulgarische und rum\u00e4nische Staatsangeh\u00f6rige sind zu finden unter: Seit 1. April 2012 haben alle Personen mit eine im Ausland erworbenen staatlich anerkannten Berufsabschluss einen Anspruch darauf, dass ihr Abschluss bewertet und mit einem entsprechenden deutschen Abschluss verglichen wird. Hierf\u00fcr muss ein Antrag auf Gleichwertigkeitspr\u00fcfung gestellt werden.Worum geht es?<\/b>Seit 1. April 2012 hab en alle Personen mit eine im Ausland erworbenen staatlich anerkannten Berufsabschluss einen Anspruch darauf, dass ihr Abschluss bewertet und mit einem entsprechenden deutschen Abschluss verglichen wird. Hierf\u00fcr muss ein Antrag auf Gleichwertigkeitspr\u00fcfung gestellt werden. Nach Beendigung des Verfahrenes erh\u00e4lt der Antragsteller einen offiziellen Bescheid, dass der ausl\u00e4ndische Berufsabschluss dem deutschen Berufsabschluss ganz \u2013 oder in Teilen oder nicht \u2013 entspricht. Der Antragsteller kann sich mit diesem Bescheid auf dem deutschen Arbeitsmarkt bewerben und so seine Chancen bei der Jobsuche erh\u00f6hen.<\/p>\n Wer ist antragsberechtigt?<\/b><\/p>\n Einen Antrag auf Gleichwertigkeitspr\u00fcfung k\u00f6nnen alle Personen stellen, die im Ausland einen Beruf erlernt haben und in Deutschland in diesem Beruf arbeiten wollen. Ein Antrag kann unabh\u00e4ngig von der Staatsangeh\u00f6rigkeit und vom Aufenthaltsstatus gestellt werden (auch Antr\u00e4ge aus dem Ausland sind m\u00f6glich).<\/p>\n Wie L\u00e4uft das Verfahren ab?<\/b><\/p>\n Nach Eingang des Antrages und aller erforderlichen Dokumente wird gepr\u00fcft, ob wesentliche Unterschiede zwischen dem ausl\u00e4ndischem und dem deutschen Berufsabschluss bestehlen. Hauptkriterium f\u00fcr den Vergleich sind Ausbildungsdauer und \u2013inhalt. Auch nachgewiesene Berufserfahrung und Weiterbildungen werden ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n Was kostet das Verfahren? Wie lange dauert es?<\/b><\/p>\n Die Geb\u00fchr des Verfahrens betr\u00e4gt je nach Aufwand zwischen 100 und 600 Euro. Die Kosten sind in der Regel vom Antragsteller zu tragen. Nach Empfang des Antrages und aller erforderlichen Unterlagen versendet die IHK FOSA innerhalb eines Monat eine Empfangsbest\u00e4tigung mit Geb\u00fchrenbescheid. Nach Zahlungseingang beginnt die IHK FOSA mit dem Verfahren, das innerhalb von 3 Monaten abzuschlie\u00dfen ist (bei schwierigen F\u00e4llen kann die Frist einmalig verl\u00e4ngert werden).<\/p>\n Welche Stellen bieten Beratung an?<\/b><\/p>\n Die Frage, ob ein Antrag auf Gleichwertigkeitspr\u00fcfung sinnvoll ist oder nicht, h\u00e4ngt vorm pers\u00f6nlicheren Werdegang und den beruflichen Zielen ab. Eine vorherige individuelle Beratung ist daher dringend zu empfehlen.<\/p>\n Eine Erstberatung zum Antrag bieten die \u00f6rtlichen Industrie\u2010 und Handelskammern an (www.dihk.de\/ihk\u2010finder<\/a>). Sie informieren \u00fcber das gesamte Verfahren, beraten bei der Einsch\u00e4tzung des deutschen Referenzberufes und verweise n den Antragssteller an die zust\u00e4ndige Stelle. Neben den Industrie\u2010 und Handelskammern gibt es eine Vielzahl weiterer Institutionen und Anlaufstellen mit unterschiedlichsten Beratungsangeboten zum Thema, etwa die Agenturen f\u00fcr Arbeit und JobCenter, Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rden, Migrationsberatungsstellen, Auslandsvertretungen. Weiterf\u00fchrende Informationen finden Sie auch unter folgenden links: www.anerkennung-in-deutschland.de<\/a>, www.bq-portal.de<\/a>, www.netzwerk-iq.de<\/a>.<\/p>\n Welche Stelle ist zust\u00e4ndig f\u00fcr die Gleichwertigkeitspr\u00fcfung<\/p>\n Welche Stelle ist zust\u00e4ndig f\u00fcr die Gleichwertigkeitspr\u00fcfung?<\/b><\/p>\n F\u00fcr IHK\u2010Berufe wurde eine zentrale Antragstelle geschaffen, die IHK FOSA (Foreign Skill Approval) mit Sitz in N\u00fcrnberg. Die IHK FOSA nimmt die Antr\u00e4ge entgegen, f\u00fchrt die Gleichwertigkeitspr\u00fcfungen durch und stellt die Bescheide aus. Auf der Website der IHK FOSA finden Antragsteller alle n\u00f6tigen Informationen und Dokumente, die f\u00fcr den Antrag ben\u00f6tigt werden, sowie eine Telefon\u2010Hotline.<\/p>\n IHK FOSA \u2013 Foreign Skill Approval<\/b><\/i><\/p>\n Loftwerk, Ulmenstra\u00dfe 52f 90443 N\u00fcrnberg<\/i> Das Internetportal <\/b>www.anerkennung-in-deutschland.de<\/b><\/a> Berufsqualifikationen<\/b><\/p>\n Die Rechte der EU-B\u00fcrger, sich \u00fcberall in der EU niederzulassen oder Dienstleistungen zu erbringen, sind wesentliche Grunds\u00e4tze des Gemeinschaftsrechts. Nationale Vorschriften, nach denen nur gem\u00e4\u00df bestimmten Rechtsvorschriften erworbene Berufsqualifikationen anerkannt werden, behindern diese grundlegenden Freiheiten.<\/p>\n Diese Hindernisse werden \u00fcberwunden durch EU-Bestimmungen, die die gegenseitige Anerkennung der Berufsqualifikationen zwischen den Mitgliedstaaten gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n die gegenseitige Anerkennung gilt f\u00fcr alle Berufe, f\u00fcr die die Mitgliedstaaten eine Qualifikation fordern, mit Ausnahme der im vorstehenden Absatz genannten Berufe; weitere Informationen stehen auf den Seiten „allgemeines System<\/a>“ zur Verf\u00fcgung<\/p>\n Die EU hat unl\u00e4ngst die Regelungen f\u00fcr die Anerkennung beruflicher Bef\u00e4higungsnachweise reformiert. Sie verfolgte damit vier Ziele: flexiblere Arbeitsm\u00e4rkte, weitere Liberalisierung bei der Erbringung von Dienstleistungen, F\u00f6rderung der automatischen Anerkennung von Qualifikationen sowie Vereinfachung der Verwaltungsverfahren.<\/p>\n In der\u00a0Richtlinie (2005\/36\/EG<\/a>) werden 15 Richtlinien konsolidiert und modernisiert, die alle Anerkennungsvorschriften betreffen mit Ausnahme der Vorschriften f\u00fcr Rechtsanw\u00e4lte, T\u00e4tigkeiten im Handel und Vertrieb von Giftstoffen sowie Handelsvertreter. Dies ist die erste umfassende Modernisierung des EU-Systems seit dessen Einf\u00fchrung vor \u00fcber 40 Jahren.<\/p>\n F\u00fcr praktische Informationen<\/b> \u00fcber die Anerkennung von Berufsqualifikationen \u00fcberall in der EU steht Ihnen das Portal ‚Europa f\u00fcr Sie<\/a>‚ zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n Die aktuellen Verzeichnisse der Berufe<\/b>, die in den EU-Mitgliedstaaten, in Island, Norwegen, Liechtenstein und der Schweiz reglementiert sind, finden Sie in der Datenbank ‚Liste der reglementierten Berufe‘<\/a>. Sie enth\u00e4lt alle n\u00fctzlichen Informationen \u00fcber jeden reglementierten Beruf (Kontaktstellen, zust\u00e4ndige Beh\u00f6rden, Statistiken, u.s.w.).<\/p>\n Bei Problemen<\/b> mit der Anerkennung von beruflichen Qualifikationen, ber\u00e4t Sie der ‚Wegweiserdienst f\u00fcr die B\u00fcrger<\/a>‚ der EU kostenlos.<\/p>\n <\/p>\n Gesetz verabschiedet, November 2011<\/b><\/p>\n Anerkennung ausl\u00e4ndischer Abschl\u00fcsse wird leichter<\/b><\/p>\n Erfolg f\u00fcr Bildungsministerin Schavan: Der Bundesrat hat ihr Gesetz zur Anerkennung ausl\u00e4ndischer Berufsabschl\u00fcsse abgesegnet \u2013 obwohl die Regelung der SPD nicht weit genug geht.<\/p>\n Im Ausland erworbene Berufsabschl\u00fcsse werden k\u00fcnftig leichter in Deutschland anerkannt. Der Bundesrat<\/a> stimmte einem Gesetz<\/a> zu, das Ausl\u00e4ndern einen Anspruch auf die individuelle Pr\u00fcfung ihrer Berufsabschl\u00fcsse zuspricht. Damit sollen der Fachkr\u00e4ftemangel bek\u00e4mpft und die Integration gef\u00f6rdert werden.<\/p>\n Wer einen ausl\u00e4ndischen Abschluss anerkennen lassen will, kann dies bei den zust\u00e4ndigen Kammern oder Beh\u00f6rden beantragen. Diese m\u00fcssen innerhalb von drei Monaten \u00fcber die Gleichwertigkeit des Abschlusses befinden. Nach Sch\u00e4tzung von Bundesbildungsministerin Annette Schavan (CDU<\/a>) werden in den ersten beiden Jahren jeweils rund 25.000 Menschen von dem Gesetz profitieren.<\/p>\n Der SPD geht das Gesetz nicht weit genug. Es sei zwar ein Fortschritt, aber nur ein sehr kleiner, sagten der Hamburger B\u00fcrgermeister Olaf Scholz<\/a> und der nordrhein-westf\u00e4lische Arbeitsminister Guntram Schneider. Scholz fehlte ein verbindlicher Beratungsanspruch, Schneider forderte eine grundlegende \u00dcberarbeitung. Aber im Bundesrat gab es keine Mehrheit f\u00fcr die Anrufung des Vermittlungsausschusses von Bund und L\u00e4ndern.<\/p>\n Schavan nimmt Kritikern Wind aus den Segeln<\/b><\/p>\n Denn mit zwei Protokollerkl\u00e4rungen hatte Schavan den Kritikern den Wind aus den Segeln genommen. Sie sagte zu, dass die Bundesanstalt f\u00fcr Arbeit die \u201esachgerechte Anwendung des gesetzlichen Anspruchs auf arbeitsmarktliche Beratung sicherstellt\u201c. Au\u00dferdem werde die Umsetzung des Gesetzes nicht erst nach vier<\/p>\n Damit die Bundesregierung dieses Versprechen auch h\u00e4lt, bat der Bundesrat auf Antrag Sachsens die Bundesregierung noch einmal offiziell in einer Entschlie\u00dfung, \u201eden Vollzug in geeigneter Weise kontinuierlich zu beobachten und bei offensichtlichem Anpassungsbedarf gesetzgeberisch t\u00e4tig zu werden\u201c.<\/p>\n Anerkennung von ausl\u00e4ndischen Berufsabschl\u00fcssen<\/span><\/b><\/p>\n Die Industrie- und Handelskammern sind zust\u00e4ndige Stelle f\u00fcr die Anerkennung\/Gleichstellung einer gewerblich-technischen oder kaufm\u00e4nnischen Berufsausbildung. Folgende Informationen geben einen ersten Einblick in das Verfahren einer Gleichstellung. Grunds\u00e4tzlich k\u00f6nnen drei unterschiedliche Gleichstellungen unterschieden werden:<\/span><\/p>\n Das Bundesvertriebenengesetz ist bisher die einzige Rechtsgrundlage, auf der die Industrie- und Handelskammern ein formelles Anerkennungsverfahren durchf\u00fchren!<\/span><\/b><\/p>\n Gleichstellung nach dem Bundesvertriebenengesetz<\/span><\/b> Unabh\u00e4ngig von der Anerkennung als Sp\u00e4taussiedler k\u00f6nnen solche Personen jedoch beim Nachweis der deutschen Volkszugeh\u00f6rigkeit die deutsche Staatsangeh\u00f6rigkeit erhalten. Die beiden Antr\u00e4ge k\u00f6nnen (auch zeitlich) v\u00f6llig unabh\u00e4ngig voneinander gestellt werden und das Ergebnis des einen beeinflusst nicht das Ergebnis des anderen. Dies f\u00fchrt dazu, dass zunehmend Personen deutscher Volkszugeh\u00f6rigkeit die deutsche Staatsangeh\u00f6rigkeit erhalten, auf Grund der fehlenden Benachteiligung jedoch nicht als Sp\u00e4taussiedler anerkannt werden und somit auch alle f\u00fcr Sp\u00e4taussiedler geltenden Vorteile nicht in Anspruch nehmen k\u00f6nnen. Dabei ist es v\u00f6llig unerheblich, ob die deutsche Staatsangeh\u00f6rigkeit vor oder nach der Ausreise aus dem betreffenden Land zuerkannt wird.<\/span><\/p>\n Personen, denen die deutsche Staatszugeh\u00f6rigkeit zuerkannt wurde und die angeben Sp\u00e4taussiedler zu sein, obwohl sie hier\u00fcber keine Bescheinigung vorlegen k\u00f6nnen, m\u00fcssen f\u00fcr die Anerkennung als Sp\u00e4taussiedler einen separaten Antrag stellen. Wurde oder wird dieser Antrag jedoch abgelehnt, so ist nach der geltenden Rechtslage eine f\u00f6rmliche Anerkennung der im Ausland erworbenen Ausbildungsabschl\u00fcsse nicht m\u00f6glich.<\/span><\/p>\n Gleichstellung auf Grund eines bilateralen Abkommens<\/span><\/b> Liste der gleichwertigen Berufsbildungsabschl\u00fcsse Deutschland – \u00d6sterreich<\/a><\/span><\/p>\n Weitere Infos zu den bilateralen Ankommen finden Sie hier.<\/a><\/span><\/p>\n Freiwillige Stellungnahme der IHK<\/span><\/b> F\u00fcr alle Abschl\u00fcsse, die nicht unter das Bundesvertriebenengesetz fallen oder die in einem Land erworben wurden, mit dem kein bilaterales Abkommen besteht, ist eine Gleichstellung nicht m\u00f6glich. Allerdings kann die SIHK in diesen F\u00e4llen als freiwillige Serviceleistung eine Stellungnahme abgeben.<\/span><\/p>\n Erforderliche Unterlagen<\/span><\/b> http:\/\/www.sihk.de\/bildung\/Inhalt\/auslaendische_abschluesse\/<\/a><\/p>\n <\/p>\n 28.09.2011\u00a0 http:\/\/www.bmbf.de\/de\/15644.php<\/a><\/p>\n Anerkennung ausl\u00e4ndischer <\/b>Berufsabschl\u00fcsse<\/b><\/p>\n Der demografische Wandel ver\u00e4ndert unsere Gesellschaft und f\u00fchrt bereits heute in bestimmten Arbeitsmarktsegmenten zu einem Mangel an qualifizierten Fachkr\u00e4ften, etwa bei Medizin- und Erziehungsberufen, im Pflegebereich und bei sogenannten MINT-Berufen. Deshalb ist es wichtig, alle Qualifikationspotenziale im Inland zu aktivieren und zu nutzen. Zudem soll Deutschland f\u00fcr qualifizierte Zuwanderung attraktiver werden. Um die Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen zu verbessern, hat die Bundesregierung ein „Gesetz zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen“ beschlossen.<\/p>\n <\/p>\n Viele Deutsche und nach Deutschland Zugewanderte haben in anderen L\u00e4ndern gute berufliche Qualifikationen und Abschl\u00fcsse erworben, die auf dem deutschen Arbeitsmarkt dringend gebraucht werden. Sie k\u00f6nnen diese Qualifikationen hier aber oft nicht optimal verwerten, weil Bewertungsverfahren und Bewertungs-ma\u00dfst\u00e4be bisher fehlen. Die bisherigen Regelungen zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Abschl\u00fcssen und Qualifikationen sind unzureichend und wenig einheitlich.<\/p>\n Eine Sonderauswertung des Mikrozensus 2008 im Auftrag des BMBF geht insgesamt von rund 2,9 Millionen in Deutschland lebenden Personen mit Migrationshintergrund aus, die ihren h\u00f6chsten beruflichen Abschluss im Ausland erworben haben. Die Zahl derer, die aufgrund einer gesetzlichen Neuregelung ein Anerkennungsverfahren anstreben k\u00f6nnten, wird auf ca. 300.000 Personen gesch\u00e4tzt. Diese Sch\u00e4tzung st\u00fctzt sich insbesondere auf die Annahme, dass vor allem bei Arbeitslosen und unterhalb ihrer Qualifikation Besch\u00e4ftigten mit einem ausl\u00e4ndischen Berufsabschluss von einem hohen Anerkennungsinteresse auszugehen ist.<\/p>\n Das neue „Anerkennungsgesetz“<\/b><\/p>\n Durch die Neuregelung wird erreicht, dass k\u00fcnftig f\u00fcr Anerkennungssuchende, Arbeitgeber und Betriebe nachvollziehbare und bundesweit m\u00f6glichst einheitliche Bewertungen zu beruflichen Auslandsqualifikationen zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n Der Gesetzentwurf umfasst ein neues Bundesgesetz, das sogenannte Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz, sowie Anpassungen in bereits bestehenden Regelungen zur Anerkennung von Berufsqualifikationen in rund 60 auf Bundesebene geregelten Berufsgesetzen und Verordnungen f\u00fcr die reglementierten Berufe, also z.B. f\u00fcr die akademischen und nichtakademischen Heilberufe und die Handwerksmeister.<\/p>\n Die L\u00e4nder haben angek\u00fcndigt, die berufsrechtlichen Regelungen in ihrem Zust\u00e4ndigkeitsbereich (beispielsweise Lehrer, Ingenieure, Erzieher) ebenfalls zu \u00e4ndern, um auch f\u00fcr diese Berufe die Anerkennungsverfahren zu verbessern.<\/p>\n Der Bundesrat hat am 27. Mai 2011 zum Gesetzentwurf Stellung genommen; Bundesregierung und Bundesrat stimmen in den Grundanliegen des Anerkennungsgesetzes \u00fcberein. Das Gesetz wurde am 1. Juli 2011 in erster Lesung im Deutschen Bundestag behandelt und an die zust\u00e4ndigen Aussch\u00fcsse \u00fcbermittelt.<\/p>\n Bisher haben nur wenige Personen, die mit beruflichen Qualifikationen nach Deutschland kommen, die M\u00f6glichkeit, diese bewerten zu lassen. Das Bundesgesetz weitet die Anspr\u00fcche auf Bewertung ausl\u00e4ndischer Berufsqualifikationen im Zust\u00e4ndigkeitsbereich des Bundes betr\u00e4chtlich aus und schafft m\u00f6glichst einheitliche und transparente Verfahren:<\/p>\n Das Gleichwertigkeitsverfahren<\/b><\/p>\n Mit dem Gesetz werden ausgewogene und praxistaugliche Regelungen geschaffen. Die zust\u00e4ndigen Stellen pr\u00fcfen die Gleichwertigkeit der im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen anhand der deutschen Referenzberufe. Damit wird das hohe Niveau der deutschen Abschl\u00fcsse gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n Vorgesehen sind k\u00fcnftig z\u00fcgige Verfahren. Die Entscheidung \u00fcber die Gleichwertigkeit muss grunds\u00e4tzlich innerhalb von drei Monaten ab Vorliegen aller zur Entscheidung erforderlichen Unterlagen ergehen.<\/p>\n Um zus\u00e4tzliche B\u00fcrokratie zu vermeiden, werden die bereits bestehenden und funktionierenden Strukturen zur Bewertung von Auslandsqualifikationen genutzt. Dies bedeutet, dass die bereits jetzt f\u00fcr die Anerkennungsverfahren von Unionsb\u00fcrgern und Sp\u00e4taussiedlern zust\u00e4ndigen Kammern und Beh\u00f6rden auch die Verfahren nach dem Gesetz umsetzen werden.<\/p>\n Die Informationslage der Antragsteller soll durch begleitende Ma\u00dfnahmen rechtzeitig zum Inkrafttreten des Gesetzes entscheidend verbessert werden. Geplant sind eine Internetseite mit Erstinformationen, eine Telefon-Hotline, mehrsprachige Informationsmaterialien und regionale Anlaufstellen, die auch Angebote zu Beratung und Verfahrensbegleitung vermitteln.<\/p>\n Ein erster Schritt zur Vereinheitlichung der Anerkennungspraxis<\/b><\/p>\n Das Gesetz tr\u00e4gt dazu bei, die bisher uneinheitliche und deswegen zum Teil benachteiligende Bewertungspraxis entscheidend zu verbessern. Um einheitliche Verfahren zu gew\u00e4hrleisten, schafft das Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz zudem die M\u00f6glichkeit, die Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Anerkennungsverfahren zum Beispiel f\u00fcr bestimmte Berufe oder Herkunftsregionen bei einer zust\u00e4ndigen Stelle zu b\u00fcndeln. Auch in diesem Punkt sind die L\u00e4nder im Weiteren gefordert.<\/p>\n http:\/\/www.anabin.de\/faq\/Allgemeines_Anerkennungsverfahren.htm<\/a><\/p>\n <\/p>\n
\nwww.zav.de\/arbeitsmarktzulassung<\/a> > Rechtliche Bestimmungen und Merkbl\u00e4tter<\/p>\nAnerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen<\/h1>\n
\nWeb:<\/i><\/i> www.ihk-fosa.de<\/a><\/i>
\nEmail:<\/i><\/i> info@ihk-fosa.de<\/a><\/i>
\nTelefon<\/i><\/i>\u2010Hotline: 0911\/81 50 6\u2010<\/i>0<\/i><\/p>\n
\n<\/b>unterst\u00fctzt Interessierte auf dem Weg, ihren im Ausland erworbenen Abschluss auf Gleichwertigkeit zum entsprechenden deutschen Abschluss pr\u00fcfen zu lassen. Hier ist auch zu erfahren, welche Papiere f\u00fcr ein Verfahren ben\u00f6tig werden. Erg\u00e4nzend hierzu hat das Bundesamt f\u00fcr Migration und Fl\u00fcchtlinge (BAMF) im Auftrag des BMBF eine Telefon-Hotline freigeschaltet, die f\u00fcr Interessierte aus dem In- und Ausland zug\u00e4nglich ist. Anrufer erhalten hier in deutscher und englischer Sprache Auskunft \u00fcber die einzelnen Schritte und Voraussetzungen der beruflichen Anerkennung. Die Hotline ist unter der Nummer +49 (0)30-1815-1111 erreichbar.<\/p>\n<\/div>\nBerufsqualifikationen 2011<\/h1>\n
Anerkennung ausl\u00e4ndischer Abschl\u00fcsse wird leichter 2011<\/h1>\n
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\nWer einen Berufsabschluss auf Facharbeiterniveau in den L\u00e4ndern der ehemaligen Sowjetunion, Bulgarien, Rum\u00e4nien, Polen, der ehemaligen Tschechoslowakei oder Ungarn erworben hat und eine Sp\u00e4taussiedlerbescheinigung oder einen Vertriebenenausweis besitzt, kann die Anerkennung bzw. Gleichstellung seines Ausbildungsabschlusses gem\u00e4\u00df \u00a710 Bundesvertriebenengesetz (BVFG) beantragen. Die Bestimmungen des Bundesvertriebenengesetzes zur Anerkennung ausl\u00e4ndischer Abschl\u00fcsse gelten nur f\u00fcr anerkannte Sp\u00e4taussiedler. Weder die deutsche Volkszugeh\u00f6rigkeit noch die deutsche Staatsangeh\u00f6rigkeit k\u00f6nnen eine Anerkennung als Sp\u00e4taussiedler ersetzen!<\/b><\/span><\/p>\n
\nStammt der Antragsteller aus einem Staat, mit dem die Bundesrepublik Deutschland ein bilaterales Abkommen abgeschlossen hat, so ist eine Anerkennung bzw. Gleichstellung ebenfalls m\u00f6glich. Allerdings bestehen solche Abkommen bislang nur mit Frankreich, \u00d6sterreich und der Schweiz.<\/span><\/p>\n
\nAlle im Ausland erworbenen Ausbildungsabschl\u00fcsse k\u00f6nnen grunds\u00e4tzlich nur dann als gleichwertig mit einer entsprechenden deutschen IHK-Abschlusspr\u00fcfung anerkannt werden, wenn hierf\u00fcr eine Rechtsgrundlage besteht.<\/span><\/p>\n
\nF\u00fcr die Bearbeitung eines entsprechenden Antrages – soweit die Industrie- und Handelskammer f\u00fcr die Bewertung des von Ihnen vorgelegten Berufsabschlusses zust\u00e4ndig ist – ben\u00f6tigen wir folgende Unterlagen:<\/span><\/p>\n\n
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\nDie Vorteile f\u00fcr Migrantinnen und Migranten<\/b><\/p>\n\n
\nDer Vollzug des Gesetzes ist Sache der L\u00e4nder Die L\u00e4nder sind deshalb aufgefordert, ihren Vollzugsbeh\u00f6rden in den jeweiligen Berufssparten m\u00f6glichst einheitliche Vollzugskriterien an die Hand zu geben, damit \u00fcber identische Anerkennungssachverhalte nicht von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich entschieden wird.<\/p>\n