{"id":3081,"date":"2020-01-31T10:42:09","date_gmt":"2020-01-31T09:42:09","guid":{"rendered":"http:\/\/emaa.de\/?p=3081"},"modified":"2020-01-31T10:42:09","modified_gmt":"2020-01-31T09:42:09","slug":"brexit-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/emaa.de\/?p=3081","title":{"rendered":"BREXIT"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n\n\n\n
\n

<\/i>
\nBC \u2013 Zeitschrift f\u00fcr Bilanzierung, Rechnungswesen und Controlling, Beck Verlag
\n<\/span><\/big><\/big><\/h1>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

BREXIT \u2013 ein schneller \u00dcberblick in 10 S\u00e4tzen<\/h1>\n
\n

Am Mittwoch, 29.1.2020, hat das EU-Parlament das Austrittsabkommen zum BREXIT angenommen. Damit ist der BREXIT nach einem unerwartet langen und sehr verschlungenen Weg nun doch (fast) am Ziel angekommen: Ab Samstag, 1.2.2020, wird Gro\u00dfbritannien nicht mehr Mitglied der Europ\u00e4ischen Union sein.<\/p>\n

Da vermutlich nicht jeder das 585-seitige Austrittsabkommen gelesen hat, nachfolgend in 10 S\u00e4tzen ein schneller \u00dcberblick aus rechtlicher Sicht, was der Austritt bedeutet, wie es weitergeht und was in verschiedenen Rechtsgebieten wichtig sein kann:<\/p>\n<\/div>\n

    \n
  1. \n
      \n
    1. \n
      Am 1.2.2020 beginnt eine \u00dcbergangsphase,<\/strong> die bis Ende des Jahres 2020<\/strong> l\u00e4uft und einmalig um bis zu zwei Jahre verl\u00e4ngert werden kann.<\/div>\n<\/li>\n
    2. \n
      Obwohl Gro\u00dfbritannien in der \u00dcbergangsphase schon nicht mehr EU-Mitglied ist, gilt weiter EU-Recht<\/strong> w\u00e4hrend der \u00dcbergangsphase, so dass sich in rechtlicher Hinsicht vorerst noch nichts \u00e4ndert.<\/div>\n<\/li>\n
    3. \n
      Die EU wird in der \u00dcbergangsphase mit Gro\u00dfbritannien \u00fcber den Abschluss eines (oder mehrerer) Freihandelsabkommen(s)<\/strong> verhandeln, das mit Ablauf der \u00dcbergangsphase in Kraft treten und (anstelle des EU-Rechts) die k\u00fcnftigen Beziehungen zwischen der EU und Gro\u00dfbritannien regeln soll.<\/div>\n<\/li>\n
    4. \n
      Einigen sich die EU und Gro\u00dfbritannien nicht auf ein Freihandelsabkommen, kommt es mit Ablauf der \u00dcbergangsphase doch noch zum \u201eNo-deal-<\/em> bzw. Hard\u201c<\/em>-BREXIT,<\/strong> was zur Folge hat, dass Gro\u00dfbritannien im Verh\u00e4ltnis zur EU mit allen (negativen) Konsequenzen als Drittland behandelt werden wird, und was gemeinhin als \u201eHorrorszenario\u201c bezeichnet wird.<\/div>\n<\/li>\n
    5. \n
      Auf Lieferungen zwischen der EU und Gro\u00dfbritannien<\/strong> werden k\u00fcnftig voraussichtlich wieder Z\u00f6lle anfallen; entsprechende Vertr\u00e4ge m\u00fcssen dahingehend gepr\u00fcft werden, wer die Z\u00f6lle wirtschaftlich zu tragen hat (z.B. aufgrund vereinbarter Incoterms) und welche Konsequenzen Lieferverz\u00f6gerungen aufgrund der Zollabfertigung haben.<\/div>\n<\/li>\n
    6. \n
      Vertr\u00e4ge<\/strong> m\u00fcssen dar\u00fcber hinaus ganz allgemein daraufhin \u00fcberpr\u00fcft werden, ob sie f\u00fcr die \u201eNach-BREXIT-Zeit\u201c angepasst werden m\u00fcssen; bezieht sich ein Vertrag beispielsweise auf die \u201eEurop\u00e4ische Union\u201c als Lizenz- oder Vertriebsgebiet, ist eine Klarstellung sinnvoll, ob Gro\u00dfbritannien k\u00fcnftig noch erfasst wird oder nicht.<\/div>\n<\/li>\n
    7. \n
      Gesellschaften,<\/strong> die als (haftungsbeschr\u00e4nkte) englische Limiteds<\/strong> (Ltd.) oder Ltd. & Co. KG gegr\u00fcndet worden sind, aber von Deutschland aus verwaltet werden, sollten unbedingt noch in diesem Jahr umstrukturiert (z.B. verschmolzen) werden, da bei einem Wegfall der Niederlassungsfreiheit eine Behandlung dieser Gesellschaften in Deutschland als GbR, OHG oder Einzelkaufmann (also mit unbeschr\u00e4nkter pers\u00f6nlicher Haftung) droht.<\/div>\n<\/li>\n
    8. \n
      Im Steuerrecht<\/strong> k\u00f6nnen vor allem Regelungen, die zwischen EU und Drittl\u00e4ndern unterscheiden (z.B. im UStG, bei grenz\u00fcberschreitenden Umwandlungen, in Bezug auf Betriebsst\u00e4tten), zu erheblichen Auswirkungen f\u00fcr die Steuerpflichtigen f\u00fchren; das Brexit-Steuerbegleitgesetz<\/a> schafft hier allerdings bereits teilweise Erleichterungen.<\/div>\n<\/li>\n
    9. \n
      Im Arbeitsrecht<\/strong> sollen nationale \u00dcbergangsvorschriften in Deutschland die Folgen eines \u201eNo-deal\u201c-BREXIT<\/em> in Bezug auf den Wegfall der Arbeitnehmerfreiz\u00fcgigkeit (vorl\u00e4ufiges Aufenthaltsrecht und Besch\u00e4ftigungserlaubnis f\u00fcr britische Staatsb\u00fcrger in Deutschland) und den Wegfall der Koordinierung der Sozialversicherungssysteme (insbesondere zur Anrechnung von Zeiten z.B. f\u00fcr die Kranken- oder Arbeitslosenversicherung) abmildern; Folgen wird der BREXIT aber beispielsweise bei europ\u00e4ischen Betriebsr\u00e4ten haben (keine Ber\u00fccksichtigung britischer Arbeitnehmer mehr).<\/div>\n<\/li>\n
    10. \n
      \n

      Im Bereich des Datenschutzes<\/strong> ist bei der \u00dcbermittlung personenbezogener Daten Vorsicht geboten, da Gro\u00dfbritannien zu einem sog. \u201eunsicheren Drittland\u201c werden k\u00f6nnte.<\/p>\n

      https:\/\/rsw.beck.de\/cms\/main?docid=425763<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      BC \u2013 Zeitschrift f\u00fcr Bilanzierung, Rechnungswesen und Controlling, Beck Verlag BREXIT \u2013 ein schneller \u00dcberblick in 10 S\u00e4tzen Am Mittwoch, 29.1.2020, hat das EU-Parlament das Austrittsabkommen zum BREXIT angenommen. Damit ist der BREXIT nach einem unerwartet langen und sehr verschlungenen Weg nun doch (fast) am Ziel angekommen: Ab Samstag, 1.2.2020, wird Gro\u00dfbritannien nicht mehr Mitglied […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16,255,29,254,4,282],"tags":[599,302,598],"class_list":["post-3081","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktuelles","category-eu","category-europa-info","category-laenderprofile","category-news","category-vereinigtes-koenigreich","tag-arbeitnehmerfreizuegigkeit","tag-brexit","tag-englische-limiteds"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/emaa.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/emaa.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/emaa.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/emaa.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/emaa.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3081"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/emaa.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3081\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3085,"href":"http:\/\/emaa.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3081\/revisions\/3085"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/emaa.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/emaa.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/emaa.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}