{"id":416,"date":"2015-01-14T13:54:24","date_gmt":"2015-01-14T12:54:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.emaa.de\/?p=416"},"modified":"2015-01-14T13:54:24","modified_gmt":"2015-01-14T12:54:24","slug":"europa-info-april-2008","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/emaa.de\/?p=416","title":{"rendered":"Europa Info April 2008"},"content":{"rendered":"<h1>European Management Accountant Association e.V. (EMAA)<\/h1>\n<p><b><\/b>Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,<\/p>\n<p>in dieser Ausgabe finden Sie folgende Themen:<\/p>\n<p>&gt;&gt; Termine<br \/>\n&gt;&gt; EMAA-Lobbyarbeit<br \/>\n&gt;&gt; EU-Binnenmarkt von A &#8211; Z<br \/>\n&gt;&gt; Steuern und Recht<br \/>\n&gt;&gt; EDV und Software<br \/>\n&gt;&gt; Aktuelle Neuigkeiten in der internationalen Rechnungslegung<a href=\"http:\/\/www.emaa.de\/?p=416#431\"><br \/>\n<\/a><br \/>\nWir hoffen, Ihnen interessante Informationen und Beitr\u00e4ge liefern zu k\u00f6nnen!<\/p>\n<p>Ihr EMAA-Team<\/p>\n<table width=\"475\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"1\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>EMAA AKTUELL<\/strong><\/p>\n<p><strong>TERMINE:<\/strong><\/p>\n<p>Die n\u00e4chste EMAA-Arbeitssitzung findet im Mai 2008 in Bonn statt.<\/p>\n<p>Weitere Infos zu den Terminen: <a href=\"http:\/\/www.emaa.de\/?cat=4\">www.emaa.de\/58.0.html<\/a><\/p>\n<p><strong>Seminarangebote unserer Mitgliedsverb\u00e4nde:<\/strong><\/p>\n<p><strong>BVBC; Deutschland<\/strong><\/p>\n<p>Information unter <a href=\"http:\/\/www.bvbc.de\/karriere-portal.html\">http:\/\/www.bvbc.de\/karriere-portal.html<\/a><\/p>\n<p><strong>B\u00d6B \u00d6sterreich<\/strong><\/p>\n<p><strong>Klubseminare<\/strong><strong> im \u00dcberblick \u00d6sterreichweit\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Information unter <a href=\"http:\/\/www.boeb.at\/Seminare\/seminar_inhalt.html\">www.boeb.at\/Seminare\/seminar_inhalt.html<\/a><\/p>\n<p><strong>VEB, Schweiz<\/strong><\/p>\n<p>Information unter <a href=\"http:\/\/www.veb.ch\/html\/veranstaltungen.html\">www.veb.ch\/html\/veranstaltungen.html<\/a><\/p>\n<p><strong>SU, Tschechische Republik:<\/strong><\/p>\n<p>Information unter <a href=\"http:\/\/www.svaz-ucetnich.cz\/\">http:\/\/www.svaz-ucetnich.cz<\/a><\/p>\n<table width=\"475\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"1\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>EMAA LOBBYARBEIT<\/strong><\/p>\n<p><strong>Europ\u00e4ischen Qualifikationsrahmen (EQR)<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Der Bildungsministerrat der EU hat sich am bekanntlich in Br\u00fcssel auf den Europ\u00e4ischen Qualifikationsrahmen (EQR) f\u00fcr lebenslanges Lernen geeinigt. &#8222;Damit ist ein wichtiger Schritt getan, um innerhalb der Europ\u00e4ischen Union die Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen der Menschen zuverl\u00e4ssig vergleichen zu k\u00f6nnen&#8220;, sagte EMAA Pr\u00e4sident Udo Binias in Bonn. &#8222;Fachkr\u00e4fte werden es so k\u00fcnftig leichter haben, ihre Chancen im gesamten europ\u00e4ischen Arbeitsmarkt wahrzunehmen.&#8220; Aus Berlin verlautete, dass Deutschland z\u00fcgig einen kompatiblen Deutschen Qualifikationsrahmen entwickeln werde.<\/p>\n<p>Der EQR wird als &#8222;\u00dcbersetzungshilfe&#8220; zwischen den Nationalen Qualifikationssystemen dienen. Er umfasst alle Bildungs- und Qualifikationsbereiche und orientiert sich unabh\u00e4ngig vom formalen Bildungsabschluss ausschlie\u00dflich an den Lernergebnissen. Darunter werden die Kenntnisse, F\u00e4higkeiten und Kompetenzen gefasst, die jemand am Ende eines Lernprozesses erworben hat &#8211; etwa durch eine Ausbildung, eine Weiterbildung oder ein Hochschulstudium. Ziel des EQR ist es, nationale Qualifikationen in Europa vergleichbarer und verst\u00e4ndlicher zu machen und auf diese Weise die Mobilit\u00e4t von Fachkr\u00e4ften zwischen den Mitgliedstaaten zu erleichtern. Auch das lebenslange Lernen soll so einfacher werden. Im Zentrum des EQR stehen acht Referenzniveaus, die das ganze Spektrum von den Grundkenntnissen bis hin zu Spitzenqualifikationen abdecken. Der EQR sieht vor, dass die Mitgliedstaaten ihre Nationalen Qualifikationssysteme bis 2010 an den EQR koppeln. Die in Deutschland eingerichtete gemeinsame Arbeitsgruppe von Bund und L\u00e4ndern und ein Arbeitskreis DQR hat damit begonnen, einen Deutschen Qualifikationsrahmen zu erarbeiten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table width=\"475\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"1\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>EUROPA VON A &#8211; Z<\/strong><\/p>\n<p>Durch die begonnene Auswertung von Anregungen und \u00c4nderungsvorschl\u00e4gen zum BilMoG durch den Gesetzgeber sind \u00c4nderungen am Referentenentwurf zu erwarten.<\/p>\n<p>Diversen Berichten zufolge, ist davon auszugehen, dass es im Referentenentwurf zum Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) noch \u00c4nderungen geben wird, wenngleich das Reformvorhaben grunds\u00e4tzlich auf Zustimmung st\u00f6\u00dft. Kritik und \u00c4nderungsvorschl\u00e4ge wurden dennoch zahlreich an den Gesetzgeber herangetragen. Insbesondere mittelst\u00e4ndische Unternehmen stehen den Regelungen unver\u00e4ndert skeptisch gegen\u00fcber. Christoph Ernst, Ministerialrat im Bundesjustizministerium sagte auf einer Veranstaltung der Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaft KPMG: &#8222;Wir befinden uns jetzt in der Phase des Auswertens, welche Anregungen wir aufnehmen sollen&#8220;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table width=\"475\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"1\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>STEUERN UND RECHT<\/strong><\/p>\n<p><strong>Background Checks bei Bewerbern<\/strong><\/p>\n<p>Vor dem Hintergrund wachsender Gefahren durch Wirtschaftsspionage, den Anspr\u00fcchen, die Corporate Governance, Corporate Compliance und Code of Conducts an Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Vorst\u00e4nde der Unternehmen stellen, zeigen auch deutsche Arbeitgeber ein Interesse an Background Checks. Vieles kann von den angloamerikanischen Vorgehensweisen \u00fcbernommen werden.<\/p>\n<p>Im angloamerikanischen Kreis stimmt mittlerweile der Arbeitgeber vor der Einstellung eines neuen Arbeitnehmers dessen Vorleben mit den Angaben im Lebenslauf ab. Die Bewerber werden \u2013 unabh\u00e4ngig von der beabsichtigten T\u00e4tigkeit \u2013auf folgende Kriterien \u00fcberpr\u00fcft:<\/p>\n<ul>\n<li>Liegen positive Drogentests vor?<\/li>\n<li>Sind sie Scientology-Mitglied?<\/li>\n<li>Sind sie vorbestraft?<\/li>\n<li>Haben oder hatten sie Schwierigkeiten, einen Kredit zu bedienen?<\/li>\n<li>Haben sie ihren bisherigen Arbeitgeber verklagt?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die sog. Background Tests bestehen auch aus der Befragung von Freunden und Verwandten des potentiellen Mitarbeiters bez\u00fcglich seines Charakters, seiner allgemeinen Eigenschaften, seines Rufs und seiner Lebensweise.<\/p>\n<table width=\"475\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"1\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>EDV UND SOFTWARE<\/strong><\/p>\n<p><strong>EURO SOFTWARE<\/strong><\/p>\n<p>There is now no need to wait for weeks until your software arrives on CD! With Euro Software you can download all of your applications immediately after you have purchased them. We are glad to offer you all of the most popular software, localized for English, German, French, Italian, Spanish and many other languages from all around the world.<\/p>\n<p>Our software is located on super-fast servers. As an example, this speed will allow you to download a 1 GB application within 1-2 hours of purchasing. 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Also aufgepasst und nachgefragt.<\/p>\n<p><strong>Zweistelliges Wachstum im PC-Markt f\u00fcr 2008 erwartet<\/strong><\/p>\n<p>Die Marktforschungsagentur Gartner prognostizieren f\u00fcr das laufende Jahr ein Plus der Verkaufszahlen von knapp 11 Prozent. Dabei unterstellen die Analysten jedoch eine weiterhin weltweit stabile Konjunktur.<\/p>\n<table width=\"475\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"1\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>AKTUELLE NEUIGKEITEN IN DER INTERNATIONALEN RECHNUNGSLEGUNG<\/strong><\/p>\n<p><strong>ED 9 Joint Arrangements: Neuregelung bei der Bilanzierung von gemeinschaftlichen Aktivit\u00e4ten<\/strong><\/p>\n<p>Im September 2007 hat das IASB den Standardentwurf ED 9 Joint Arrangements ver\u00f6ffentlicht. Es werden im Rahmen dieses Exposure Drafts Neuerungen bei der bilanziellen Behandlung von gemeinschaftlichen Aktivit\u00e4ten vorgeschlagen. Zu den gemeinschaftlichen Aktivit\u00e4ten (Joint Arrangements) geh\u00f6ren:<\/p>\n<ul>\n<li>Gemeinsame T\u00e4tigkeiten (Joint Operations),<\/li>\n<li>Verm\u00f6genswerte unter gemeinschaftlicher F\u00fchrung (Joint Assets),<\/li>\n<li>gemeinschaftlich gef\u00fchrte Unternehmen (Joint Ventures).<\/li>\n<\/ul>\n<p>ED 9 soll IAS 31 und SIC 13 ersetzen und dient als Ma\u00dfnahme im Rahmen des Konvergenz-Projektes zwischen IAS\/IFRS und US GAAP. Deshalb wurde u.a. die Aufhebung des Wahlrechts zur Anwendung der Quotenkonsolidierung f\u00fcr Joint Ventures vorgesehen.<\/p>\n<table width=\"475\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"1\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>M\u00f6chten Sie k\u00fcnftig die EMAA-EUROPA-INFOs nicht mehr beziehen, k\u00f6nnen Sie den Service jederzeit mit einer Mitteilung an die EMAA (kontaktemaa.de) stornieren.<\/p>\n<p>European Management Accountants Association e.V<br \/>\nEMAA e.V.<br \/>\nAm Propsthof 15 &#8211; 17<br \/>\n53121 Bonn<br \/>\nTelefon: +49 (0)228 &#8211; 9 63 93 18, Telefax: +49 (0)228 &#8211; 9 63 93 14<br \/>\nE-Mail: kontakt@emaa.de\u00a0 Internet: <a href=\"http:\/\/www.emaa.de\/\">http:\/\/www.emaa.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>European Management Accountant Association e.V. 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