Gehaltsvergleich der einzelnen Branchen – Robert Half

Gehaltsverhandlungen mit Ihren Mitarbeitern

Top-Bewerber kennen ihren Wert und pokern bei der Gehaltsverhandlung oft hoch. Viele Arbeitgeber gehen auf die Gehaltswünsche ein. Wenn der Gehaltswunsch nicht erfüllt werden kann, sind viele Arbeitnehmer mit Zusatzleistungen oder Fortbildungen einverstanden. Davon profitieren Unternehmen und auch die Mitarbeiter.

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Gehaltsvergleich der einzelnen Branchen

Finanz- und Rechnungswesen

Der deutsche Arbeitsmarkt bietet in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen viele Stellen und stabile Gehälter. Wie unser Gehaltsvergleich zeigt, erwartet Sie als Arbeitnehmer speziell in der Finanzmetropole Frankfurt ein Spitzenverdienst – Tendenz steigend: So rechnet die Hälfte der CEOs mit steigenden Gehältern. Zudem gehen 90 Prozent der CEOs davon aus, im kommenden Jahr zu expandieren.

IT-Bereich

Deutschland gehört zu den führenden Exportländern für Software und IT-Dienstleistungen. Der Erfolg macht sich auch in Unternehmen bemerkbar: Fachbereiche verschmelzen und Anforderungen an IT-Experten wachsen. Qualifizierte Mitarbeiter, die diesem Anspruch gerecht werden, sind schwer zu finden. Wichtig ist deshalb, dass Arbeitgeber Ihre IT-Fachkräfte durch eine attraktive Bezahlung an ihr Unternehmen binden.

Assistenz- und kaufmännische Berufe

Assistenzkräfte organisieren Termine, unterstützen Bereiche wie Social Media oder Marketing und beraten Kunden, Kollegen und Vorgesetzte bei Personalfragen. Viele Unternehmen suchen händeringend qualifizierte Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich.